Arbeitsstunden-Regelung

• Von jedem Mitglied müssen 15 Arbeitsstunden pro Kalenderjahr geleistet werden.
• Neumitglieder müssen im ersten Beitrittsjahr keine Arbeitsstunden leisten. Ab dem zweiten Mitgliedsjahr gelten die auf der Homepage aufgeführten Jahresbeiträge und die zu leistenden Arbeitsstunden.
• Termine für Arbeitseinsätze werden auf der Homepage und per E-Mail rechtzeitig bekanntgegeben.
• Die Verantwortung über den Nachweis und die Meldung von Arbeitsstunden an den Vorstand liegt beim Mitglied.
• Arbeitsstunden, welche bis zum 31.12. des laufenden Jahres vom Mitglied nicht nachgewiesen sind, werden mit 15,- € pro Arbeitsstunde berechnet und im Januar des Folgemonats eingezogen.
• Arbeitseinsätze außerhalb der festgelegten Termine müssen rechtzeitig vor Beginn des Arbeitseinsatzes mit dem entsprechenden Vorstandsmitglied abgesprochen werden.
• Der Arbeitseinsatz kann erst nach Genehmigung durch ein Vorstandsmitglied angetreten werden.
• Für nicht abgesprochene Arbeitseinsätze kann keine Vergütung erfolgen.
• Die Meldung von geleisteten Arbeitsstunden erfolgt über das Online-Meldeformular auf unserer Homepage an den Vorstand.

Unabhängig von dieser Regelung sind alle gemeldeten Mannschaften bis U60 für eine Woche zur Bewirtung im Vereins verpflichtet. 

Möglichkeiten zur Ableistung von Arbeitsstunden